គណៈវិនិច្ឆ័យជម្រុញការហាមឃាត់និងការទូទាត់សំណងវេជ្ជសាស្រ្តរបស់និយោជក
ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់មានការសង្ស័យអំពី ថ្លៃឈ្នួល 4 ភាគរយបន្ថែម ដែលភោជនីយដ្ឋានសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូដាក់នៅលើវិក័យប័ត្រអាហារពេលល្ងាចរបស់អ្នកដើម្បីគ្របដណ្តប់លើការចំណាយលើសុខភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេនោះវាបែរជាពោះវៀនរបស់អ្នកគឺត្រឹមត្រូវ: មានភោជនីយដ្ឋានជាច្រើនកំពុងរឹបអូសយកប្រាក់ , jury បានរកឃើញ។
ចៅក្រមយុត្តិធម៌ស៊ីវិលបាននិយាយក្នុងសេចក្តីរាយការណ៍មួយថា "ការពិតជាក់ស្តែងនោះគឺថាម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋានមួយចំនួនកំពុងទទួលបានផលប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពីការបន្ថែមការបង់ថ្លៃបន្ថែមដែលតំណាងឱ្យអតិថិជនដូចជាការចំណាយសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពរបស់បុគ្គលិក" ។
របាយការណ៍នេះកត់សម្គាល់ថាម្ចាស់ហាងអាចទាមទារប្រាក់កម្ចីថែរក្សាសុខភាពដែលមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ "ដូច្នេះការបង្កើនប្រាក់ចំណេញរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន" ។
ការវិភាគរបស់ចៅក្រមដ៏ធំដែលបានចេញផ្សាយកាលពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2012 បានជម្រុញសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូដើម្បីលុបបំបាត់ការបង់ពន្ធនិងហាមឃាត់ផែនការសងសំណងសុខភាពឯកជនរបស់និយោជកសម្រាប់កម្មករនិយោជិតរបស់ពួកគេដែលជារថយន្តសម្រាប់ការទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីអ្នកថែរក្សា។
នៅក្នុងការពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវភោជនីយដ្ឋានសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូចំនួន 38 ក្រុមចៅក្រមយុត្តិធម៌ស៊ីវិលបានរកឃើញថា 2 ភាគ 3 នៃពួកគេបានបន្ថែមប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពរបស់កម្មករជាទូទៅ 4 ភាគរយ។ ភោជនីយដ្ឋានចំនួន 18 កន្លែងបានប្រមូលសរុបចំនួនជាង 2,17 លានដុល្លារជាប្រាក់បន្ថែម។ ក្នុងនោះចំនួន 1,16 លានដុល្លារត្រូវចំណាយលើការថែទាំសុខភាពដោយទុកប្រាក់ 1 លានដុល្លារថែមទៀត។
ច្បាប់សុខភាព San Francisco
អាជីវកម្មដែលទទួលបានការបង់បន្ថេមនេះគឺជាបទបញ្ជាដែលមិនបានគិតទុកជាមុននៃបទបញ្ជាស្តីពីសុខភាពថែរក្សាសុខភាពឆ្នាំ 2008 របស់សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដល់អ្នករស់នៅសានហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូដោយគ្មានការធានារ៉ាប់រង (កម្មវិធី Healthy San Francisco ) និងទាមទារឱ្យមានជំនួញដើម្បីជួយដល់ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេនៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ។
តើនិយោជកត្រូវចំណាយប៉ុន្មានអាស្រ័យលើទំហំនៃកម្លាំងពលកម្មនិងចំនួនម៉ោងធ្វើការរបស់និយោជិក។ វាមានចំនួនអតិបរមាប្រហែល 4.540 ដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោងនៅតាមក្រុមហ៊ុនធំ ៗ និងប្រហែល 3.000 ដុល្លារក្នុងមួយនិយោជិតនៅក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 100 នាក់។
និយោជកអាចគោរពតាម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពធម្មតា ចុះឈ្មោះបុគ្គលិករបស់ពួកគេនៅក្នុង Health San Francisco ឬបង្កើត គណនីសំណងសុខភាព ដែលនិយោជិតដកពីការបង់ថ្លៃព្យាបាល។
ភោជនីយដ្ឋាននិងអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើអ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងជាទូទៅប្រើជំរើសទីបី - ដែលពួកគេចំណាយលុយតែនៅពេលដែលនិយោជិកទទួលបានសេវាសុខភាពឬសុខភាព។
ដោយសារតែការធានារ៉ាប់រងសុខភាព "Healthy SF" និង "health insurance" បានក្លាយជាការពេញនិយមកាន់តែខ្លាំងឡើង (និងគួរអោយសង្ស័យ) បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2008 សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូបានបញ្ជាក់ថាគិតត្រឹមខែមករាឆ្នាំ 2012 កម្មវិធីបន្ថែមនេះត្រូវចំណាយទៅលើការចំណាយលើការព្យាបាលរបស់បុគ្គលិក។ ធុរកិច្ចក៏ត្រូវរក្សាមូលនិធិក្នុងគណនីសំណងសុខភាពរយៈពេលពីរឆ្នាំមុននឹងដកហូតនូវបរិមាណគ្មានចំនួន។ និយោជកត្រូវរាយការណ៍ពីសមតុល្យគណនីទៅទីក្រុងជារៀងរាល់ឆ្នាំប៉ុន្តែរបាយការណ៍ទី 1 នៃរបាយការណ៍ទាំងនេះគឺមិនដល់រហូតដល់ខែមេសាឆ្នាំ 2013 ទេហើយការបង់បន្ថេមណាមួយដែលប្រមូលបានមុនឆ្នាំ 2012 មិនត្រូវរាយការណ៍ទេ។
ការបំពារបំពាននិងការរំលោភបំពានលើគណនីទារក
នៅក្នុងការស្ទង់មតិរបស់គណៈវិនិច្ឆ័យភោជនីយដ្ឋាន 6 បានផ្តល់ជូនសុខមាលភាពសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូឬផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាទៀងទាត់ដល់កម្មកររបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំ 2010 ។ ភោជនីយដ្ឋានម្ភៃពីរបានកំណត់ប្រាក់ជាង 2 លានដុល្លារសម្រាប់គណនីទារកព្យាបាលប៉ុន្តែបានសងវិញតិចជាង 124.000 ដុល្លារដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេដូច្នេះរក្សា ជិត 2 លានដុល្លារ។
ភោជនីយដ្ឋានចំនួន 5 ដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 200 នាក់បានទុកឡៃប្រាក់ជិត 416.000 ដុល្លារសម្រាប់ការទូទាត់សងសុខភាពប៉ុន្តែមិនបានផ្តល់សំណងអ្វីទាំងអស់នៅក្នុងឆ្នាំ 2010 ។
គណៈកម្មាធិការវិនិច្ឆ័យបាននិយាយនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ខ្លួនថា "វាពិបាកជឿថាមិនមានម្នាក់ក្នុងចំនោមកម្មករ 206 នាក់ដែលមានការចំណាយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2010 នោះទេ" ។ "[D] លេខសម្គាល់និយោជកមិនប្រាប់និយោជិករបស់ពួកគេអំពីកម្មវិធីនេះឬក៏តើពួកគេបានកំណត់ប្រាក់កម្រៃសម្រាប់ការទូទាត់សំណងខ្ពស់ពេកឬក៏បុគ្គលិកត្រូវគេបំភិតបំភ័យដើម្បីស្វែងរកសំណង?"
ការចំណាយខ្ពស់នៃអាជីវកម្មនៅ SF
ក្រៅពីតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុននានាជួយគ្របដណ្តប់លើការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពបុគ្គលិក San Francisco មានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដែលមានតម្លៃ 10,24 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ អាជីវកម្មក៏ត្រូវផ្តល់ការឈប់សម្រាកឈឺដែលមានប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិតក្រៅម៉ោងដែរ។
ក្នុងចំណោមភោជនីយដ្ឋានចំនួន 66 កន្លែងនៅ San Francisco Chronicle ក្នុងឆ្នាំ 2012 (ជាផ្នែកមួយនៃបញ្ជីប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួនចំនួន 100 រមណីយដ្ឋានភោជនីយដ្ឋានឆ្នេរសមុទ្រ) ជិតពាក់កណ្តាលជាប្រាក់បន្ថែម។ អ្នករិះគន់ភោជនីយដ្ឋាន Chronicle លោក Michael Bauer កត់សម្គាល់ថាភោជនីយដ្ឋានមួយចំនួនដូចជា Park Tavern និង La Folie បានកាត់បន្ថយការចំណាយប៉ុន្តែបន្ទាប់មកតម្លៃរបស់ពួកគេបានកើនឡើងបន្តិច។
និងជាអកុសលសម្រាប់អតិថិជនរបស់យើងការអនុវត្តបន្ថែមបានពង្រីក។ របាយការណ៍ចៅក្រមស៊ីវិលបាននិយាយថា "និន្នាការនេះបានចាប់ផ្តើមពីភោជនីយដ្ឋានហើយបានរីករាលដាលទៅហាងកែសម្ផស្សអ្នកផ្តល់ម្ហូបអាហារអ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍និងអាជីវកម្មលក់រាយដទៃទៀត" ដោយមានការបង់ថ្លៃបន្ថែមចាប់ពី "50 សេនក្នុងមួយនាក់ដល់ 16,8% វិក័យប័ត្រសរុប។ "
គណៈវិនិច្ឆ័យធំចង់បានការឆ្លើយតបពីចៅហ្វាយក្រុងអភិបាលក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងភ្នាក់ងារទីក្រុងនិងឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន។ គណៈវិនិច្ឆ័យនិយាយថា "នៅពេលដែលអាជីវកម្មប្រើការបង់ថ្លៃសេវាសុខភាពដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញដ៏ច្រើនជំនឿទុកចិត្តសាធារណៈត្រូវបានរំលោភ" ។ ហើយដោយសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ«មិនអាចមានប្រសិទ្ធិភាពប៉ូលីសពីការរំលោភបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើ [គណនីសំណងសុខភាពរបស់និយោជក] »វាពិតជាផ្តល់អនុសាសន៍ថា "ទីក្រុងនេះនឹងលុបបំបាត់ពួកគេ។
គណៈវិនិច្ឆ័យបាននិយាយថា "អនុសាសន៍ទាំងនេះនឹងបញ្ចប់ការក្លែងបន្លំដែលត្រូវបានប្រព្រឹត្តឡើងលើអតិថិជនដែលមិនចង់បាននៅភោជនីយដ្ឋាន San Francisco ជារៀងរាល់ថ្ងៃ" ។