តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប៉ុន្មានក្នុងរដ្ឋ Tennessee?

ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលច្បាប់រដ្ឋ Tennessee ប្រៀបធៀបទៅនឹងសល់របស់សហរដ្ឋអាមេរិក

សំណួរ: តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប៉ុន្មាននៅក្នុងរដ្ឋ Tennessee?

ចម្លើយ: Tennessee គឺជារដ្ឋមួយក្នុងចំណោមរដ្ឋចំនួនប្រាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលមិនមានច្បាប់អប្បបរមា។ ជាលទ្ធផលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតនៅក្នុងរដ្ឋ Tennessee ។ នៅថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធ (ហើយដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ Tennessee) ត្រូវបានកំណត់ចំនួន 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនត្រូវបានគេប្រាប់ (និងការងារនិស្សិតមួយចំនួន) ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលមានប្រាក់ខែដូចជាម៉ាស៊ីនបម្រើមានតម្លៃ 2,13 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងបើតាមដំបូន្មានឱ្យប្រាក់ឈ្នួលសរុបដល់ 7,25 ដុល្លារឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងមួយម៉ោង។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលមានប្រាក់ខែដូចជាអ្នករត់តុមានចំនួន 2,13 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងបើដំបូន្មានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសរុបដល់ 7,25 ដុល្លារឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងមួយម៉ោង។

នៅក្នុងឆ្នាំ 2014 ប្រហែល 7,5% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់រដ្ឋ Tennessee ដែលមានប្រជាជនចំនួន 117,000 នាក់មានការងារធ្វើអប្បបរមា - ធ្វើឱ្យវាក្លាយជារដ្ឋដែលភាគច្រើននៃកម្មកររបស់ខ្លួនដែលធ្វើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ រដ្ឋផ្សេងទៀតដែលមិនមានច្បាប់អប្បបរមាគឺ Alabama, Louisiana, Mississippi និង South Carolina ។

ច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់រដ្ឋបានអនុម័តដោយការគាំទ្រពីរដ្ឋក្នុងរដ្ឋដទៃហើយក្រុមអ្នកតវ៉ានៅរដ្ឋ Tennessee បានអំពាវនាវឱ្យសមាជិកសភាធ្វើការអនុម័តច្បាប់អប្បបរមា។ ប៉ុន្តែវិក័យប័ត្រដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋមានការគាំទ្រតិចតួចណាស់។ ម្នាក់បានបរាជ័យក្នុងការបង្កើតគណៈកម្មាធិការនេះនៅឆ្នាំ 2014 ហើយលោកអភិបាលរដ្ឋ Bill Haslam បាននិយាយថាលោកនឹងភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើវិក័យប័ត្របន្តបន្ទាប់បានជោគជ័យ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃវិសាលគមគឺម៉ាស្សាជូសេតដែលបានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាដល់ 11 ដុល្លារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 មក។ នៅកម្រិតមូលដ្ឋានក្រុងនិងទីប្រជុំជនមួយចំនួនបានបោះឆ្នោតអនុម័តប្រាក់កម្រៃអប្បបរមា 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។

បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅខែកញ្ញាឆ្នាំ 2017