ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលមានវត្តមាននៅ Charlotte ធ្វើឱ្យបញ្ជីឈ្មោះកំពូលទាំង 100 របស់ក្រុមហ៊ុនសំណាង
ជារៀងរាល់ឆ្នាំទស្សនាវដ្ដីក្រុមហ៊ុន Fortune បានពិនិត្យមើលក្រុមហ៊ុនរាប់រយដោយធ្វើការស្ទាបស្ទង់មតិបុគ្គលិកនិងពិនិត្យមើលទស្សនវិជ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុននិមួយៗសៀវភៅណែនាំបុគ្គលិកនិងសម្ភារៈផ្សេងៗទៀតដើម្បីស្វែងរកក្រុមហ៊ុនល្អបំផុត 100 នៅអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2011 ។
មិនមែនក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលចុះបញ្ជីមានការិយាល័យកណ្តាលនៅ Charlotte ទេប៉ុន្តែមួយចំនួនទៀតសុទ្ធតែមាន។ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវបានចុះបញ្ជីយ៉ាងហោចណាស់មានវត្ដមាននៅក្នុងទីក្រុងឆាឡុតដែលគួរកត់សំគាល់ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យច្បាប់លក់រាយហិរញ្ញវត្ថុនិងការថែទាំកុមារ។
រាល់ពត៌មានទាំងអស់ត្រូវបានដកស្រង់ចេញពីបញ្ជី Top 100 របស់ក្រុមហ៊ុន Fortune ។
អាល់ស្តុន & បក្សី
ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតទី 13 ដែលធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសនេះក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលមានអាយុជិត 120 ឆ្នាំគឺជាស្ថានសួគ៌សម្រាប់ឪពុកម្តាយ។ អស់រយៈពេលមួយទសវត្សរ៍មកហើយដែលក្រុមហ៊ុនច្បាប់នេះមានកន្លែងថែទាំកុមារផ្ទាល់ខ្លួនប្លុកឆ្ងាយពីការិយាល័យរបស់ខ្លួន។ កន្លែងនេះត្រូវបានពង្រីកនៅឆ្នាំនេះហើយឥឡូវនេះផ្តល់ការថែទាំពេញមួយថ្ងៃដល់ក្មេងៗ 110 នាក់ដោយមានអត្រាឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ឪពុកម្តាយនៅក្នុងថ្នាក់ប្រាក់ខែទាប។ ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់ការឈប់សម្រាករយៈពេលបីខែសម្រាប់ម៉ាក់ថ្មីការទទួលយកកូនចិញ្ចឹមមានរហូតដល់ 7000 ដុល្លារកន្លែងចតរថយន្តពិសេសសម្រាប់ម៉ាក់មានផ្ទៃពោះការថែទាំកុមារនិង "បន្ទប់សម្ភព" ដើម្បីកែច្នៃសម្លៀកបំពាក់។
អគារ Balfour Beatty
អ្នកសាងសង់មន្ទីរពេទ្យសាកលវិទ្យាល័យនានានៅសាលមហោស្រពវិទ្យុនិងមន្ទីរបញ្ចកោណដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសនិងមន្ទីរបញ្ចកោណទទួលបានការកោតសរសើរពីសំណាក់និយោជិកដើម្បីកាត់បន្ថយការកាត់បន្ថយក្នុងកំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ មួយនិយាយថា: "BBC បានកន្លងផុតទៅហើយលើសពីនេះដើម្បីរក្សាបុគ្គលិករបស់ខ្លួនធ្វើការ។ "
ហាងកាហ្វេ Starbucks
Starbucks ជាធម្មតាធ្វើឱ្យបញ្ជីនេះប៉ុន្តែមិនបានធ្វើនៅឆ្នាំនេះទេដែលមានដល់លេខ 98 ។
ក្រុមហ៊ុននេះផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ល្អជាពិសេសសម្រាប់អ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងដែលស្វែងរកការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ឆ្នាំ 2011 គឺជាឆ្នាំមួយដែលមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនកាហ្វេប៉ុន្តែអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Howard Schultz បានបដិសេធចំពោះសម្ពាធរបស់វិនិយោគិនក្នុងការហៅត្រលប់មកវិញនូវការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព។
Nordstrom
ឥឡូវនេះនៅក្នុងឆ្នាំទី 110 របស់ខ្លួនអ្នកលក់រាយឯកទេសបន្តបន្តរស់ដោយគោលលទ្ធិមួយដែលមានន័យថា "ប្រើការវិនិច្ឆ័យល្អក្នុងគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់" ។
Carmax
បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរឆ្នាំដ៏តឹងតែងអ្នកលក់ឡានដែលបានប្រើប្រាស់បានងើបឡើងវិញក្នុងឆ្នាំ 2010 ជួលបុគ្គលិកថ្មីចំនួន 1.200 នាក់និងរង្វាន់ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ខ្លួន។
Wearhouse បុរស
ពិធីចុងឆ្នាំនៃពិធីជប់លៀងគឺជាប្រពៃណីមួយនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ហាងលក់សំលៀកបំពាក់បុរសចំនួន 1213 និងជាសេវាកម្មជួលតាក់ស៊ី។ (ជាធម្មជាតិពួកគេជាខោខ្មៅ) ។
Bright Horizons ដំណោះស្រាយគ្រួសារ
និយោជិតណាម្នាក់នៅប្រតិបត្តិករកុមារចំនួន 585 នាក់នេះអាចចែករំលែកការសរសើររបស់គាត់ចំពោះសហសេវិកតាមរយៈគេហទំព័របុគ្គលិក។
Microsoft
បុគ្គលិកទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដូចជាការសំអាតស្ងួតសេវាដឹកជញ្ជូនដែលមាន Wi-Fi និងកន្លែងចតឡានមួយចំនួន។
Marriott អន្តរជាតិ
នៅពេលអាជីវកម្មបានធ្លាក់ចុះកាលពីឆ្នាំមុនហើយសហការីខ្លះមិនអាចទទួលបានគ្រប់ម៉ោងដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងនោះមេដឹកនាំបានផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ។
Deloitte
ភាពចម្រុះគឺជាការផ្តោតអារម្មណ៍ដ៏ធំមួយនៅក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យអាមេរិកដ៏ធំបំផុត។ បុគ្គលិកមួយភាគបីនៃក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួនគឺមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនដែលជាភាគរយខ្ពស់បំផុតនៃ Big Four ។
ចាប់អារម្មណ៍លើក្រុមហ៊ុនកំពូលទាំង 100 ក្រុមហ៊ុន Fortune ដែលធ្វើការដើម្បី? អាននៅសល់បញ្ជី។