ប៉ុន្តែតើ "សិទ្ធិក្នុងការធ្វើការងារ" ពិតជាមានន័យយ៉ាងដូចម្តេច?
អារីហ្សូណាគឺជាសិទ្ធិធ្វើការងាររដ្ឋ។ ជារឿយៗមានការយល់ច្រឡំចំពោះអ្វីដែលមានន័យ។ មនុស្សជាច្រើនជឿជាក់ថាវាមានន័យថាអ្នកអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងាររបស់អ្នកដោយគ្មានការពន្យល់ហើយពួកគេមានភាពស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការរស់នៅនិងធ្វើការនៅក្នុងសិទ្ធិការងារ។ នោះមិនមែនជាមូលដ្ឋាននៃគំនិតខាងសិទ្ធិធ្វើការនោះទេ។ សិទ្ធិធ្វើការតាមច្បាប់ធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់អាចត្រូវបង្ខំឱ្យធ្វើដូចលក្ខខណ្ឌនៃការងារដើម្បីចូលរួមឬមិនចូលរួមឬបង់ប្រាក់ទៅសហជីពការងារទេ។
និយាយម្យ៉ាងទៀតប្រសិនបើអ្នកធ្វើការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវដូចរដ្ឋអារីហ្សូណាហើយនិយោជិកបង្កើតសហជីពអ្នកមិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញទេប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តមិនចូលរួម។ ដូចគ្នានេះដែរប្រសិនបើអ្នកជាសមាជិកនៃសហជីពក្នុងសិទ្ធិធ្វើការងារហើយអ្នកសម្រេចចិត្តលាលែងចេញពីសហជីពអ្នកមិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញដោយសារហេតុផលនោះ។
គណៈកម្មាធិការជាតិសិទ្ធិការងារគឺជាអង្គការមួយដែលសំដៅទៅលើគោលការណ៍ដែលបុគ្គលគួរតែមានសិទ្ធិចូលរួមសហជីពការងារប៉ុន្តែមិនត្រូវតម្រូវឱ្យធ្វើដូច្នេះទេ។
នេះជារបៀបដែលរដ្ឋធម្មនុញ្ញរដ្ឋអារីហ្សូណា, អត្ថបទ XXV, អាន:
សិទ្ធិធ្វើការឬការងារដោយគ្មានសមាជិកភាពក្នុងអង្គការពលកម្ម
គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានគេបដិសេធឱកាសដើម្បីទទួលបានឬរក្សាការងារដោយសារតែមិនមានសមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការការងារទេហើយក៏មិនត្រូវរដ្ឋឬចំណែករងណាមួយឬសាជីវកម្មណាមួយបុគ្គលឬសមាគមណាមួយចូលក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងណាមួយសរសេរឬនិយាយផ្ទាល់មាត់ឡើយ។ ដែលមិនរាប់បញ្ចូលមនុស្សណាម្នាក់ពីការងារឬបន្តការងារដោយសារតែមិនមានសមាជិកនៅក្នុងអង្គការពលកម្ម។
លក្ខន្តិកៈដែលទាក់ទងនឹងសិទិ្ធធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋអារីហ្សូណាអាចរកបាននៅក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញអារីហ្សូណាដែលបានកែសម្រួលឡើងវិញចំណងជើង 23-1301 រហូតដល់ 1307 ។
ការពិតអំពីសិទ្ធិធ្វើការ
- ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជាចម្បងនៅក្នុងស្ថានភាពសិទ្ធិការងារអ្នកមានសិទ្ធិបដិសេធមិនចូលរួមសហជីពហើយអ្នកមិនអាចទាមទារថ្លៃឈ្នួលឬថ្លៃភ្នាក់ងារដល់សហជីពទេលុះត្រាតែអ្នកជ្រើសរើសចូលរួមសហជីព។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលរដ្ឋឬមូលដ្ឋានគ្រូបង្រៀនសាលាសាធារណៈនិងសាស្ត្រាចារ្យនៅមហាវិទ្យាល័យ។ ប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកកើតមានលើទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធប្រហែលជាមានករណីលើកលែងចំពោះករណីនេះ។ ពិនិត្យមើលជាមួយស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក។
- បុគ្គលិកទាំងអស់របស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរួមទាំងនិយោជិតផ្នែកប្រៃសណីយ៍ដោយច្បាប់ត្រូវបានធានាសិទ្ធិក្នុងការបដិសេធការចូលជាសមាជិកសហជីព។ អ្នកមិនអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃឈ្នួលឬថ្លៃឈ្នួលទៅសហជីពទេមិនថាអ្នកធ្វើការនៅកន្លែងណានោះទេ។
- បុគ្គលិកផ្លូវដែកនិងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មិនត្រូវបានការពារដោយច្បាប់សិទ្ធិការងាររបស់រដ្ឋទេ។
អ្នកគាំទ្រច្បាប់សិទ្ធិធ្វើការបង្ហាញពីអ្វីដែលពួកគេនិយាយថាជាភស្តុតាងជាក់ស្ដែងដែលរដ្ឋដែលធ្វើការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ (ភាគច្រើនជារដ្ឋភាគខាងលិចនិងភាគខាងលិច) រីករាយនឹងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចនិងការងារលឿនជាងរដ្ឋដែលមិនមានសិទ្ធិធ្វើការ។
អ្នកគាំទ្រច្បាប់សិទ្ធិការងារបានប្រកែកថាភាពជាសមាជិកសហជីពចាំបាច់គឺជាការចាំបាច់ដើម្បីទូទាត់អំណាចនៃជំនួញធំនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដសម្រាប់កម្មករនិងវិសមភាពប្រាក់ចំណូលកាន់តែច្រើន។ ពួកគេក៏ជំទាស់ផងដែរថាច្បាប់ស្តីពីសិទ្ធិការងារធ្វើឱ្យនិយោជិកខ្លះជិះទូកដោយឥតគិតថ្លៃដោយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃសហជីពដែលពួកគេធ្វើការដោយមិនចំណាយប្រាក់ដែលទាក់ទងនឹងការរក្សាសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ការងាររបស់ពួកគេ។
ចាប់តាំងពីទសវត្សឆ្នាំ 1940 រដ្ឋចំនួន 28 (និងហ្គាម) បានអនុម័តច្បាប់សិទ្ធិការងារ។ ពួកគេមាន: រដ្ឋអាឡាបាម៉ាអារីហ្សូណារដ្ឋ Arkansas រដ្ឋផ្លរីដាហ្សកហ្ស៊ីអ័រហូយ៉ូរដ្ឋអៃដាណៀរដ្ឋ Iowa រដ្ឋកែនសាករដ្ឋកាលីហ្វញ៉ារដ្ឋកាលីហ្វញ៉ារដ្ឋមីស៊ីហ្គិសរដ្ឋមីស៊ីស៊ីពីរដ្ឋមីសសួរីរដ្ឋណេប្រាស្ការដ្ឋណេវ៉ាដាខាងជើងរដ្ឋកាឡូដាដាកូតាខាងជើងអូក្លាហូម៉ាខាងត្បូងខារ៉ូលីណាដាកូតាខាងត្បូងរដ្ឋធានី រដ្ឋតិចសាសរដ្ឋយូថាហ៍រដ្ឋវឺជីនៀវ៉េសវើរជីញ៉ាវីសខុនសឹននិងវីយអូមីង។
អ្នកអាចមើលឃើញរដ្ឋដែលបានអនុម័តច្បាប់សិទ្ធិធ្វើការនៅលើផែនទី។
មិនថាអ្នកយល់ព្រមឬអត់ចំពោះច្បាប់សិទ្ធិការងារទេហើយថាតើអ្នកចង់រស់នៅក្នុងស្ថានភាពសិទ្ធិធ្វើការដែរនោះវាសំខាន់ដែរក្នុងការទទួលស្គាល់ថាច្បាប់ស្តីពីសិទ្ធិការងារមិនត្រូវច្រឡំជាមួយគំនិតនៃការងារនៅនឹងឆន្ទៈ, ដែលមានន័យថាការងារគឺស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ទាំងនិយោជិកនិងនិយោជក។
សេចក្តីពោលអះអាង : ពត៌មានដែលបានផ្តល់នៅទីនេះមិនមានបំណងធ្វើជាដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។ សម្រាប់ព័ត៌មានអំពីច្បាប់សិទ្ធិការងារសូមមើលច្បាប់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រដ្ឋដែលអ្នកមានការចាប់អារម្មណ៍។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរជាក់លាក់អំពីស្ថានភាពការងារសូមទាក់ទងមេធាវី។