តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅអារីហ្សូណាគឺជាអ្វី?

ច្បាប់ថ្មីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ឆ្នាំ 2021

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងគិតចង់ផ្លាស់ទៅរដ្ឋអារីហ្សូណាហើយអាចទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាការទទួលយកការពិតនៅផ្នែកខាងមុខគឺសំខាន់ចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។

ខណៈពេលដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធ ($ 7.25 ក្នុងឆ្នាំ 2017) រដ្ឋមួយចំនួនបានអនុម័តច្បាប់ដែលតម្រូវឱ្យមានអត្រាខ្ពស់ជាង។ ប្រសិនបើនោះជាករណីកម្មករនិយោជិកនៅក្នុងរដ្ឋនោះត្រូវតែបង់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់។ នោះហើយជាករណីនៅរដ្ឋអារីហ្សូណាគិតត្រឹមឆ្នាំ 2017 ។

នៅខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2006 អ្នកបោះឆ្នោតបានយល់ព្រមលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់អារីហ្សូណាដែលនឹងកើនឡើងជាជំហាន ៗ ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។

នៅពេលនោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានចាប់ពី 5,15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងរហូតដល់ 6,75 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះក៏បានអំពាវនាវផងដែរសម្រាប់ការចំណាយលើការរស់នៅក្នុងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ នេះត្រូវបានគេហៅថាការបង្កើតលិបិក្រម។ បុគ្គលិកពេញម៉ោង, ក្រៅម៉ោងនិងបុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប៉ុន្តែអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យដែលជួនកាលហៅថាអ្នកឯករាជ្យមិនត្រូវបានគ្របដណ្ដប់នោះទេ។

នៅខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2016 អ្នកបោះឆ្នោតបានអនុម័តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីដែលនឹងបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ 12 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងត្រឹមឆ្នាំ 2020 ។ តាមច្បាប់នៅរដ្ឋអារីហ្សូណាការវិវត្តពីអប្បបរមាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅអារីហ្សូណានាឆ្នាំ 2020 គឺ:

• $ 10 ក្នុងមួយម៉ោងមានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2017
• $ 10,50 ក្នុងមួយម៉ោងដែលមានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2018
• $ 11 ក្នុងមួយម៉ោងមានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2019
• $ 12 ក្នុងមួយម៉ោងដែលមានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2020
• ចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2021 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់អារីហ្សូណានឹងត្រូវបានកែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយផ្អែកលើថ្លៃដើមនៃការរស់នៅ

ព័ត៌មានជំនួយនិងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា

រដ្ឋអារីហ្សូណាមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារាល់ម៉ោង ($ 7 រហូតដល់ឆ្នាំ 2017) ជាងប្រាក់កម្រៃសហព័ន្ធដែលតម្រូវ (2,13 ដុល្លារ) សម្រាប់និយោជិកដែលត្រូវបានគេប្រាប់។

និយោជក អាចបង់ប្រាក់ដល់និយោជិកដែលទទួលបានប្រាក់កម្រៃក្នុងមួយម៉ោងដែលមានតំលៃ 3 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងច្រើនជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ Arizona ដរាបណាព័ត៌មានដែលរកបាននិងចែកចាយដល់និយោជិកនឹងនាំអត្រានេះយ៉ាងហោចណាស់រហូតដល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើម៉ាស៊ីនបម្រើនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានមានប្រាក់ឈ្នួលរាល់ម៉ោងចំនួន 7 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងគន្លឹះដែលរកបានដោយនិយោជិកត្រូវយកប្រាក់ចំណូលយ៉ាងហោចណាស់ឱ្យប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ Arizona ទាមទារសម្រាប់ឆ្នាំនោះ។

ប្រសិនបើគន្លឹះនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីនាំប្រាក់ចំណូលកើនដល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានោះនិយោជកត្រូវបង្កើតភាពខុសគ្នាចំពោះនិយោជិក។

អ្នកដែលត្រូវបង់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា

និយោជកទាំងអស់នៅក្នុងរដ្ឋអារីហ្សូណាលើកលែងតែរដ្ឋរបស់ខ្លួនរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកនិងអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ត្រូវតែបង់ប្រាក់ឱ្យនិយោជិតយ៉ាងហោចណាស់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។ អាជីវកម្មខ្នាតតូចត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់របស់រដ្ឋអារីហ្សូណាថា "សាជីវកម្មណាមួយម្ចាស់កម្មសិទ្ធិភាពជាដៃគូរួមគ្នាក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតការទុកចិត្តឬសមាគមដែលមានចំណូលតិចជាង 500.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ" ។ គ្មាននិយោជិកណាម្នាក់អាចយល់ព្រមធ្វើការតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនថាដោយផ្ទាល់ឬនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឬដោយកិច្ចសន្យាទេ។ ប្រសិនបើនិយោជកមិនត្រូវបានលើកលែងពីច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានោះនិយោជិកទាំងអស់ត្រូវតែបង់យ៉ាងហោចណាស់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្របច្បាប់សម្រាប់ឆ្នាំនោះឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្របច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជិកដែលត្រូវបានគេប្រាប់។